การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับการเสริมสร้างพลังอำนาจทางจิตวิทยา ศึกษาระดับพฤติกรรมการสร้างนวัตกรรมของพนักงานในวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม และหาความสัมพันธ์ระหว่างการเสริมสร้างพลังอำนาจทางจิตวิทยาและพฤติกรรมการสร้างนวัตกรรมของพนักงานในวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม กลุ่มตัวอย่างคือพนักงานในวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมภาคการผลิตในกรุงเทพมหานคร เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถาม ผลการวิจัยพบว่าการเสริมสร้างพลังอำนาจทางจิตวิทยาอยู่ในระดับมาก พฤติกรรมการสร้างนวัตกรรมอยู่ในระดับมาก และผลการทดสอบสมมติฐานในการวิจัยพบว่าการเสริมสร้างพลังอำนาจทางจิตวิทยาในด้านความหมาย และการตัดสินใจด้วยตนเองสมารถพยากรณ์พฤติกรรมการสร้างนวัตกรรมได้